Die IT-Migration im Gesundheitswesen bietet trotz der Herausforderungen durch das Supportende von SAP R/3 eine einmalige Chance zur Modernisierung und Effizienzsteigerung. Mit einer klaren IT-Strategie und einem starken IS-H-Nachfolger können Gesundheitsorganisationen ihre IT zukunftssicher machen und die Patientenversorgung verbessern. Klicken Sie jetzt und erfahren Sie mehr!

Im Kern von ontrons ganzheitlichem Ansatz zur S/4HANA-Migration steht das Blended Learning, welches Vor-Ort-Schulungen mit digitalen Kursen über ein Learning Management System (LMS) kombiniert. Lesen Sie diesen Artikel, um zu erfahren, wie sich dadurch das Prozessverständnis verbessert, die Migration gestrafft und die Geschäftseffizienz gesteigert wird.

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Neben dem akuten Mangel an Ressourcen, der eine bereits bekannte Herausforderung bei S/4HANA-Migrationsprojekten ist, stehen mehrere Unternehmen vor einem weiteren Problem: das Auftreten von Burnouts in den Arbeitsgruppen. Erfahren Sie, wie wir bei ontron diese Herausforderung lösen.

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Seit der 1979 präsentierten ersten Programmversion ist etwa alle zehn Jahre eine Nachfolgeversion der Unternehmenssoftware von SAP erschienen. Im Jahr 2015 wurde S/4HANA vorgestellt und die Vorgängerversion wird nur noch bis 2027 unterstützt.